在集團總部行政和工會的重視下，9月份，東華鏈條興化有限公司工會正式成立，于9月8日召開了工會首次工作會議。

    東華鏈條興化公司于今年5月份成立，總部各項工作逐漸延伸到興化，包括成立了工會組織，興化員工的各項福利也逐漸完善了。目前工會已建立了《員工意見建議信箱管理制度》，促進職工民主化管理；建造了集體宿舍，解決了外地員工、單身員工及離家遠的員工的住宿問題；食堂9月份開始供應(yīng)早餐，并豐富了午餐的菜肴品種，提升了菜肴口味等，以滿足不同區(qū)域員工的就餐需求；組建了籃球隊，豐富了員工的業(yè)余文化生活,特別是以后每年將為員工解決子女入學、轉(zhuǎn)學等問題，受到員工的好評。

    在第一次工會工作會議上，工會主席汪昌宏表示，以上工作只是目前工會開展或正在開展的一小部分工作，這些工作已讓我們有了自己的“組織”，有了工人們自己的“家”，后續(xù)，我們要共同努力，積極做好各項服務(wù)工作，共同把“家”經(jīng)營得更好，讓大家都感受到“家”的溫暖。